Prova Modelos de Administração

PERGUNTA 1

Liderança fundamenta-se na crença dos seguidores ou liderados a respeito das qualidades do líder e dos seus interesses em segui-lo. O líder é frequentemente considerado um instrumento para resolver problemas em um grupo específico. O reconhecimento dessa liderança circunscreve-se ao grupo com o qual se relaciona e durará o mesmo tempo em que o líder for considerado útil ao grupo de seguidores. Alguns tipos de poder servem de base para o desenvolvimento da liderança. São eles: a.
Poder de recompensa, poder coercitivo, poder de especialização, poder legitimo. b.
Poder de liderança, poder reconhecimento, poder de especialização e poder legítimo. c.
Poder de reconhecimento, poder de redução, poder de negociação, poder legítimo. d.
Poder de desenvolvimento, poder de recompensa, poder compensatório. e.
Poder coercitivo, poder de especialização, poder de sanção e poder legítimo.
0,8 pontos
PERGUNTA 2

Seus estudos da Teoria da Burocracia e Estruturalista, com sua perspectiva de análise, conduziram-no à posição de um dos fundadores da Sociologia como uma escola de pensamento. Também jurista, historiador e economista alemão, estamos falando de: a.
Frederick W. Taylor b.
Max Weber c.
Daniel Mc Callum d.
Alan Reiley e. Chiavenato
0,8 pontos
PERGUNTA 3

A teoria geral de sistemas foi desenvolvida a partir dos anos 40 pelo biólogo L. Von Bertalanffy, ao procurar um modelo científico explicativo do comportamento de um organismo vivo e rapidamente influenciou o pensamento de gestão da época. Segundo a abordagem sistêmica e a teoria contigencialista, o que significa sistema? a.
Sistema é um todo complexo ou organizado, um conjunto de partes ou elementos independentes que forma um todo. Todo sistema tem um objetivo e todo sistema tem uma natureza orgânica, ou seja, uma mudança em uma das partes provoca alterações em todo o sistema. O ajustamento sistemático é continuo. O primeiro movimento é