Proposta de Coaching

PROPOSTA DE COACHING COMBRASIL

EXECUTIVE COACHING
É uma relação de construção entre coach (profissional) e coachee (cliente) que possibilita o alcance de um conjunto de metas definidas formalmente em um acordo de Coaching, aumentando assim, o desempenho e melhorando, conseqüentemente a efetividade da empresa. Essa relação se desenvolve através da utilização de técnicas comportamentais e métodos onde o cliente possui autoridade e é responsável pelo processo, sendo o coach um facilitador.
O Coaching Executive é um processo de desenvolvimento de líderes, vivencial e individualizado, que expande a capacidade do líder em alcançar metas organizacionais de curto e longo prazo. É conduzido através de interações um a um e/ou em grupo, orientado a partir de dados que vem de múltiplas perspectivas, baseado na confiança e respeito mútuos. A organização, um executivo e o coach executivo trabalham em parceria para alcançarem o máximo impacto.
Então, Executive Coaching é uma solução customizada e colaborativa, onde coach e coachee se tornam parceiros em busca do alcance das metas e objetivos, melhora a vida das pessoas e contribui para o sucesso sustentável nos negócios ao se utilizar de técnicas e ferramentas que desenvolvem e potencializam as capacidades intrínsecas dos envolvidos.
Os profissionais de Executive Coaching desenvolvem indivíduos ou grupos em organizações e seus trabalhos envolvem:
1. Desenvolvimento de líderes;
2. Planejamento estratégico e resolução de problemas específicos;
3. Desenvolvimento da capacidade de trabalho em equipe;
4. Otimização das habilidades de comunicação, negociação e delegação;
5. Desenvolvimento de habilidades específicas de Coaching para líderes;
6. Potencialização de equipes visando alta performance;
7. Desenvolvimento de executivos.
Assim, Coaching é um processo com início, meio e fim, definido em comum acordo entre coach (profissional) e coachee (cliente), onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto,