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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso SUPERIOR de TECNOLOGIA EM gESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS

O RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares.

Prof. Ana Célia Pavão, Gisleine Fregoneze, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Marilúcia Ricieri e Mônica Maria Silva.

Tarauacá
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 04

DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 05

CONCLUSÃO........................................................................................................... 08

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA.............................................................................. 09

INTRODUÇÃO

Sabendo que as transformações e imprescindível a atuação da Gestão de Recursos Humanos, conhecida pela sigla RH, é um conjunto de métodos, políticas, técnicas e práticas deliberadas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Além disso, a Gestão de Recursos Humanos tem por finalidade selecionar, administrar e dirigir os colaboradores na direção dos objetivos e metas de uma empresa. Dessa forma o objetivo básico de um tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos RH, é alinhar as políticas com as estratégias e organizações. Para o desenvolvimento gerencial, o caso do Restaurante Fellini: Englobando o papel da gestão e do gestor, baseado na introdução ao estudo e conhecimentos adquiridos nesta etapa do curso.

DESENVOLVIMENTO

Baseado na qualidade como ponto de partida, estando relacionada ao