Projeto tcc

FACULDADE MERIDIONAL – IMED
DIREITO

Márcia Eliza Vanzo

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Passo Fundo

2011

Márcia Eliza Vanzo

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Projeto apresentado na disciplina Metodologia do Trabalho Científico Jurídico, do Curso de Direito,da Faculdade Meridional - IMED como requisito para desenvolver o Trabalho de Conclusão de Curso, sob orientação do Prof. Dr. Neuro Zambam.

APRESENTAÇÃO

1.1 Acadêmico

Nome: Márcia Eliza Vanzo

E-mail: [e-mail]

1.2 Orientador

Nome: Neuro Zambam

E-mail: [e-mail]

2. TEMA

O assédio moral no ambiente de trabalho.

3. HIPÓTESES

Assédio Moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes, constrangedoras, sendo mais comum em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas. Nelas predominam atitudes negativas, relações desumanas e sem ética de um/a ou mais subordinados/as. O objetivo é desestabilizar a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a sua organização. Pode ser iniciada e manifestada por atos, palavras e gestos que venham atentar contra a dignidade física, psíquica e a auto-estima das pessoas.

É a “repetição de comportamentos inadequados, diretos ou indiretos, verbais, físicos ou de outra ordem, conduzidos por uma ou mais pessoas contra um outro ou outros, no local de trabalho e/ou no exercício de sua função, que podem ser razoavelmente percebidos como prejudicando os direitos individuais de dignidade no trabalho.

Considerando que o tema central do trabalho é assédio moral no trabalho, teremos como ponto de partida dessa empreitada o estudo dos pressupostos teóricos que embasam a proteção do trabalhador.

4.1. OBJETIVO GERAIL

Abordar noções fundamentais para a compreensão da incidência de assédio moral no trabalho, destacando-se a noção de saúde e produtividade. Também, analisar os principais problemas enfrentados pelos