Projeto tcc

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE ALAGOAS – UNEAL
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

O Trabalho: seu valor e seu sentido
O Caso do Hospital Regional Nossa Senhora do Bom Conselho de Arapiraca

Arapiraca, 2011
Delimitação Temática

Analisar se a organização do trabalho oferece aos trabalhadores do Hospital, a possibilidade de realizar algo que tenha sentido, de praticar e desenvolver suas competências, de exercer seus julgamentos e de conhecer a evolução de seu desempenho e de se ajustar. Avaliar as relações sociais e socioprofissionais do trabalhador, e qual o impacto que estas causam em sua vida; Quais os processos motivacionais utilizados pelo Hospital e suas implicações no desempenho de seus trabalhadores. Investigar se o Hospital oferece aos seus trabalhadores condições (físicas e psicológicas) favoráveis ao bom desenvolvimento das atividades, e qual o valor que o trabalho agrega à vida desses trabalhadores.

Objetivos 1. Situar historicamente o Hospital Regional Nossa Senhora do Bom Conselho no município de Arapiraca 2. Identificar as características atribuídas a um trabalho que tem um sentido. 3. Investigar o quadro de Capital Humano que compõem o Hospital Regional Nossa Senhora do Bom Conselho 4. Sugerir orientações para as decisões de intervenções das pessoas responsáveis por processos de transformação que têm impacto sobre a organização do trabalho.

Objetivos Específicos

a) Expor com clareza qual o sentindo e valor que o trabalhador inserido nesta organização, atribui ao seu trabalho;
b) Analisar minuciosamente os processos
c) trazer um estudo completo;
d) apresentar a relação

Justificativa

Assistimos hoje a transformações importantes no mundo do trabalho. Novas formas de organização aparecem, e a natureza se modifica. Observamos o desaparecimento de empregos permanentes e, simultaneamente, aparecem novas tecnologias e formas inovadoras de organização do trabalho. Ao mesmo tempo em que