Projeto multidisciplinar de aprendizagem

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Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos

Pólo Próprio Campinas I

PMA – PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM

Tutor Presecial: Aline Morais

Campinas - SP
Dezembro/2011

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO - APRENDIZAGEM II

Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para aprovação da disciplina no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional. Unidade I

Campinas - SP
Dezembro/2011

RESUMO

O Diagnóstico das Organizações se constitui num método de levantamento e análise através de coleta de dados, das causas da baixa produtividade da empresa, identificando as deficiências e os desequilíbrios, visando elaborar um programa de reorganização e facilitar a tomada de decisões. O presente estudo tem como objetivo diagnosticar a real situação nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão do Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento com base no conteúdo teórico apresentado pelos orientadores. Escolheu-se a empresa Dell Computadores e funcionários de chão de fábrica, gerência de manufatura e departamento de Recursos Humanos que responderam o questionário apresentado. Os resultados foram tabulados e analisados, e apresentados ao final deste trabalho. Procuraremos identificar pontos de melhoria que facilitarão seu crescimento e desenvolvimento, bem como mensurar e controlar possíveis falhas encontradas durante a aplicação deste projeto, através das ferramentas que nos foram disponibilizadas nas aulas teóricas.

PALAVRAS – CHAVE: Diagnósticos. Resultados. Melhorias.

Sumário

INTRODUÇÃO 5
1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA EMPRESA 6 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 1.1.1 Histórico e perfil 7 1.1.2 Mercado, Missão e Visão 8 1.1.3