PROJETO INTEGRADOR: TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO.
1993 palavras
8 páginas
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIALSENAC RIO-UNIDADE MARECHAL FLORIANO
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
PROJETO INTEGRADOR: TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO.
NOME DOS PARTICIPANTES:
Carlos Alberto de Medeiros Santos.
Fabíola Santana de Oliveira.
Gabriel Alexandre da Silva.
Taiara da Silva Francisco.
Professor Orientador: MARIA DA GUIA ALBINO FERNANDES
RIO DE JANEIRO SETEMBRO/2014
PROJETO INTEGRADOR – TDE
EMPRESA: ÓTICA OLHAR MÁGICO LTDA.
ÓTICA
OLHAR MÁGICO LTDA.
VENDO A VIDA COM OUTROS OLHOS!
Professor Orientador:
MARIA DA GUIA ALBINO FERNANDES
RESUMO
A Importância do Treinamento e Desenvolvimento na Empresa.
O treinamento é a ferramenta estratégica no desenvolvimento organizacional. Mas, para que o treinamento seja eficiente (bem ministrado), eficaz (os treinados apliquem o que aprenderam) e efetivo (que o objetivo seja alcançado) é necessário um planejamento bem elaborado de acordo com o que foi visto.
O mundo está mais competitivo e o ambiente cada vez mais mutante. A cada dia surgem novas tecnologias, novos métodos e processos de se fazer as coisas. Vai sobreviver quem tiver competências para fazer as coisas de acordo com essas novas exigências do mercado, sejam os indivíduos ou as organizações.
Palavras-chave: Treinamento, estratégica, desenvolvimento, eficiente, eficaz, efetivo, competitivo, tecnologias, competência.
SUMÁRIO
1 - INTRODUÇÃO
1.1- Treinamento.................................................................................................06
1.2 – Desenvolvimento.......................................................................................06
1.3 – Educação...................................................................................................06
1.4 – Etapas do