projeto integrado

Visão Geral do Modelo

Preencher o modelo do plano de sucessão irá desafiar o seu pensamento e tomada de decisões, garantir que considerou todas as opções e que tomou as decisões corretas para o futuro. Repare que este plano não substitui o aconselhamento jurídico ou profissional. Página de título

Inserir
Porquê
Inserir logótipo do negócio
Adicionar um logótipo dá uma imagem mais profissional.
O seu nome
Declarar o nome do proprietário do negócio e se existirem vários proprietários/diretores, declarar todos os nomes
A sua função
Declarar as funções do(s) proprietário(s) do negócio listado(s) acima, por ex.: Proprietário/Gerente, Diretor de Marketing ou Diretor de Produção
Designação comercial
Introduzir a designação comercial legal ou oficial conforme registo no seu país.
Número de identificação fiscal
Cada país da UE tem um formato diferente - este é um número exclusivo atribuído quando regista a empresa.
Morada comercial principal
Introduzir a morada comercial principal ou a sede, se tiver mais do que uma localização.
Data do plano de sucessão
A data em que concluiu a preparação do plano de sucessão.
Índice
Se tiver alterado este modelo de alguma forma, lembre-se de atualizar o índice de forma a refletir as alterações.
A sucessão

Seguir esta sequência para gerar conteúdo
Os detalhes
Estrutura comercial
O negócio é uma empresa, empresário em nome individual, sociedade, trust?
A quem diz respeito este plano de sucessão?
Quem está coberto por este plano de sucessão?
Aplica-se a todos os sócios?
Tipo de sucessão planeada
Pormenorizar o tipo de sucessão planeado.
Irá ser retirado por completo do negócio ou apenas parcialmente? Se for uma sucessão parcial, descreva qual será o seu envolvimento futuro no negócio.
Detalhes do sucessor
Quem é a pessoa proposta como sucessor - um membro da família, sócio ou outra?
Quando e como irá comunicar esta decisão à organização?
Tem um sucessor alternativo em mente se o