Projeto de cultura organizacional/liderança

FACULDADE PENTAGONO

CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA
ZAMBON LABORATÓRIO FARMACÊUTICO

SANTO ANDRÉ
2013
FACULDADE PENTAGONO

GRUPO 01

CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA
ZAMBON LABORATÓRIO FARMACÊUTICO

Escopo de Projeto apresentado ao curso de Administração de Empresas na disciplina de Projeto Articulador e de Inovação sobre orientação do Professor Roger Andrade.

SANTO ANDRÉ
2013

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO Tema: Cultura Organizacional e Liderança
Empresas selecionadas para estudo: Eurofarma e Zambon
Empresa selecionada para mudança: Zambon
Setor: Farmacêutico

Nosso trabalho é referente a Cultura Organizacional e Liderança; selecionamos um ramo de indústria citado na revista Você S/A para direcionar toda a pesquisa nessa parte. Nosso escolhido foi o ramo farmacêutico, visando a primeira colocada do ranking de melhores empresas, que foi a Eurofarma e a última colocada,Zambon.
Vamos pesquisar sobre o que deve ser feito na empresa Zambon, visando o melhoramento interno e melhor colocação da mesma na próxima entrevista realizada pela revista. Para isto, vamos estudar as diferentes Culturas Organizacionais, realizando a comparação entre ambas para definir o que de fato deve ser melhorado e como deve ser feito.

Abordaremos os seguintes tópicos:
- O que é a cultura organizacional.
- Quais são as características que determinam a Cultura de uma empresa.
- No que a Cultura Organizacional afeta dentro da empresa. Qual é sua importância?
-Sobre a cultura da Eurofarma. Por que foi a primeira colocada no ranking?
- Sobre a cultura da Zambon. Por que foi a última colocada?
- O que a Zambon precisa fazer para chegar no nível da Eurofarma? O que precisa ser mudado?O que é Cultura Organizacional ?A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados