Prointer parcial
957 palavras
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Universidade Anhanguera – UniderpCentro de Educação a Distância
PROINTER
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Ana Cristina Almeida Fidelix – 6763374507 – Tecnologia em Recursos Humanos
Eliana AP. de Almeida Mendes - 6790406650 – Tecnologia em Recursos Humanos
Elizabeth Ferreira Martins – 6785382211 – Tecnologia em Recursos Humanos
Leôncio Rodrigues Filho – 6953502417 – Tecnologia em Recursos Humanos
Raquel Silva Moraes – 6572292717 – Tecnologia em Recursos Humanos
São José dos Campos /SP
2013
CAPÍTULO 1
Razão Social: Leôncio Rodrigues Filho LTDA. Escolhemos este nome por ser um ambiente familiar levando mais conforto aos clientes.
Funcionários pela empresa: NOME | CARGO | RESPONSABILIDADE | Leôncio Rodrigues Filho | Proprietário Diretor Comercial e Financeiro | Vendas e sustentação do produto junto ao público e controle financeiro. | Ana Cristina Almeida Fidelix | Gerente Geral | Responsável pelo funcionamento da empresa. | Raquel Silva Moraes | Chefe de Cozinha | Responsável pela produção. | Elizabeth Ferreira Martins | Lider de Produção | Responsável pelo atendimento ao cliente. | Eliana AP. de Almeida Mendes | Recepcionista | Responsável por recepcionar os clientes. |
Contamos com aproximadamente 50 funcionários divididos nas funções de auxiliar de cozinha, garçons, motoboy, caixa, recepcionista e ajudante geral. O pessoal envolvido foi selecionado por meio de entrevista a fim de anteder o perfil necessário para os cargos.
Pontos Fortes | Fracos | Ter ambientes variados para atender todos os tipos de clientes. | Nome desconhecido. | Variedade de alimentos. | Negocio em fase inicial. | Promoções. | Necessidade de busca de aporte financeiro no mercado. | Delivery. | Precisa provar que entendi do ramo. | Localização. | |