prointer parcial

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO
DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Juliana Pilição Furtado RA: 2751604264
Mari Ângela Macedo de Liz RA: 2892608349
Juliana Kamila Rosa RA: 9932567604
Rodrigo Neves da Silva RA: 2731591196
Marcelo Francisco Chiodo RA: 9675481818
Nome dos tutores (presencial e a distância). Daniella Zandonotto, Luiz Manuel
Palmeira, Thiago Basile, Renata de Paula.
Nome da disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos_II (PROINTER_II)
Anhanguera-UNIDERP - Polo de Apoio Presencial de Porto Alegre RS

1. Apresentação
A preocupação com a responsabilidade social e ambiental tem sido um tema constante nas organizações. As empresas estão buscando ações que tenham comprometimento com a gestão ambiental e a responsabilidade social. Atualmente as empresas que objetivam seus resultados econômicos e estratégicos de acordo com suas ações baseadas em causas ambientais e sociais estão tendo uma aceitação maior de suas gestões diante dos clientes internos e externos. 2. Ensaio acadêmico
Uma empresa responsável pensa nas consequências que cada uma de suas ações pode causar ao meio ambiente, a seus empregados, à comunidade, ao consumidor, aos fornecedores e a seus acionistas. De nada adianta investir em projetos comunitários e poluir os rios próximos de suas fábricas ou dar benefícios e oportunidades a seus funcionários e não ser transparente com seus consumidores, ou ainda preservar florestas no Brasil e comprar componentes de um fabricante chinês que explora mão-de-obra infantil. Segundo Vassallo (2000), é o desafio operacional. Um significado mais amplo da responsabilidade social surgiu em 1979 quando o mesmo autor Carrol (1999, p.282), propõe um modelo conceitual onde inclui uma variedade de responsabilidades das empresas junto à sociedade, e esclarece os componentes de
responsabilidade