PROINTER PARCIAL

Universidade Anhanguera – UNIDERP
PÓLO/MACE

PROINTER
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I

Tutora a distância Prof.ª. Esp. Mônica R. de Moraes
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Amizabel B. Neto /RA: 434123– Tecnologia em Recursos Humanos Damela B. Batista/ RA: 432485– Tecnologia em Recursos Humanos Sumara da S. Souza RA:434506– Tecnologia em Recursos Humanos Thiago B. Portilho/ RA:418316– Tecnologia em Recursos Humanos Valine R. Balbuena /RA: 436061 – Tecnologia em Recursos Humanos

Campo Grande / MS 2013
1. APRESENTAÇÃO DO PROJETO

CASTELO VERDE INCORPORAÇÃO IMOBILIÁRIA.
A incorporação Imobiliária Castelo Verde, tem em seu titulo, o simbolismo do sonho e da alegria de se adquirir um imóvel, fazendo-nos imaginar este lar como um “castelo”, com um gramado verde e um enorme jardim.
Tendo como foco a materialização deste sonho, utilizando-se do processo ganha/ganha, onde todos os envolvidos saem com a vantagem da vitória.
Os proprietários sócios estão divididos em todos os setores da empresa, o setor de vendas tem como Gerente de vendas e marketing Amizabel B. Neto, Coordenadora de correspondente bancário Valine Ribeiro Balbuena, gestora do departamento de Recursos Humanos Damela B. Batista, Departamento de arquitetura Sumara S. Souza e Engenheiro Chefe da área de construção Thiago B. Portilho.
Destaca-se como ponto forte, o fato de as empresas concorrentes, deste Estado, não estarem focadas em vendas diretas ao cliente, a facilidade da aquisição de um imóvel, a disponibilidade de escolha do local da habitação, o completo acompanhamento de todas as etapas do financiamento, instrução e resolução de burocracias escriturarias e rapidez na obra, mostrando ao consumidor vários projetos e maquetes de moldes das casas, proporcionado ao consumidor a escolha do modelo de sua casa, do local onde quer morar, podendo localizar o