Prointer 2

Páginas: 7 (1594 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014



Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Polo Recife

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER I I
Relatório parcial


Tutor presencial: Sidney Santana
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Alexandre José Barros de Melo – 8116733149 – Tecnologia em Recursos Humanos
José Batista Costa –8114722935 – Tecnologia em Recursos Humanos
Terezinha de Jesus Gomes da Silva – 8117741728 – Tecnologia em Recursos Humanos
Valéria Cristina de Luna – 8117712890 – Tecnologia em Recursos Humanos
Claudia Maria Freitas da Silva – 7931652569 – Tecnologia em Recursos Humanos
Lucineide Silva Pereira Freitas – 448384 – Tecnologia em Recursos Humanos


Recife, outubro de 2013
APRESENTAÇÃO
Opresente relatório faz parte do projeto experimental voltado ao planejamento e viabilidade de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) na empresa Centro de Beleza e Moda AM, Demonstrando e comprovando a sua aplicabilidade.

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
A indústria da beleza é gigante e se mostra cada vez mais preocupada com o consumo consciente. Hoje o Universo Jatobá traz exemplos de projetos que levam asustentabilidade aos salões de beleza. O primeiro deles é o Ecohair, que foi elaborado pelo cabeleireiro Jades Sales, em 2010, com o propósito de inovar o conceito de serviços de tratamento capilar com economia de água. “Gastamos muita água no passo a passo. Percebi que, se utilizasse os produtos de tratamento sem a interferência dela, o resultado era muito superior na qualidade do fio”, dizJades, que desenvolveu uma metodologia de aplicação dos produtos baseado no ph do próprio produto e o do cabelo. “A cada lavagem gastamos aproximadamente 80 litros de água. Com este conceito diminuímos a quantidade em aproximadamente 70 litros”, explica.
Até 2012, o foco era apenas a economia de água e o diferencial no cuidado do cabelo, mas com o surgimento da linha Essensity de Schwarzkopf, comprodutos orgânicos, os tratamentos ficaram mais sustentáveis ainda. “Eles são diferentes dos convencionais por não utilizarem parabenos, silicones, óleos minerais, corantes sintéticos e amônia”, enfatiza.
Jades desenvolveu, então, o curso Ecostyle para orientar e incentivar os profissionais de beleza com novas técnicas de trabalho que sejam sustentáveis e que já estão sendo implantadas em váriossalões na região Nordeste do Brasil. “Há uma certa resistência à teoria, mas na prática eles percebem a diferença e transformam o conceito num serviço, o que já é alguma coisa para o planeta”. Gostou da ideia e quer saber mais? Clique aqui.
Outra referência em sustentabilidade dentro dos salões de beleza é o HairSize, idealizado por Fabiana Gondin, que preza pela economia de produtos na hora derealizar os processos químicos como tintura, relaxamento, entre outros. O método foi desenvolvido por ela no próprio salão, em Natal, no Rio Grande do Norte, que, por sua vez, adota diversas práticas sustentáveis, como uso de energia solar, reciclagem de lixo e muito mais. Os vidros, por exemplo, são destinados à prática artesanal na região.
Além da economia de produtos, a ideia de Fabiana usa medidascom réguas, tabelas, balanças e toda uma metodologia que garante estabelecer a quantidade de produto para o cabelo de cada cliente. A proposta permite que o cabeleireiro tenha controle do estoque, que evite o desperdício, o descarte em excesso no meio ambiente e previna que os clientes sejam expostos também ao excesso de química. Sem contar que o método HairSize pode favorecer o preço final doserviço.

O ESTUDO DA VIABILIDADE
1. Nome do Negocio:
O Centro de Beleza e Moda AM, foi escolhido pensando no público feminino, um espaço exclusivo, onde as mulheres pudessem usufruir de um bom serviço e suprir suas necessidades.
Eu, Andrea Maciel de Lima, formada pela FACIPE, em cabelereira, estética e cosmetologia, sou dona e responsável por esta empresa de beleza e moda.
Pontos...
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