Programa de Qualidade de Vida

CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES APOLLO LTDA
Contextualização da empresa:
Foi realizada uma pesquisa no Centro de Formação de Condutores Apollo Ltda, através de questões objetivas, para facilitar a interpretação dos colaboradores. A população da pesquisa foi à totalidade de seus colaboradores. As técnicas de coleta de dados utilizadas foram à entrevista semiestruturada, análise documental e o questionário.
Análise de dados:

Pontos positivos
A maioria dos entrevistados concorda totalmente, em relação à existência de boas condições de trabalho para a execução de suas tarefas, que a jornada de trabalho não é cansativa, com percentual de 40%;

Um número muito representativo de empregados e entrevistados (71,43%), afirma que não há nenhum tipo de discriminação na organização e, por esse motivo, o clima de trabalho pode ser considerado bom no que se refere relação empresa x trabalhador;

Quanto ao relacionamento existente com os demais colegas de trabalho constatou-se que 71,43% o classificam como bom; e 28,57% como ótimo, o que possibilita um ambiente ideal para o desenvolvimento do trabalho;

Sobre as questões referentes à interferência do trabalho na vida pessoal e social, 50% dos entrevistados afirmam que o trabalho não afeta de forma nenhuma na sua vida familiar, o que representa um ponto positivo para a empresa, pois não ocasiona insatisfação do funcionário e consequentemente o aumento na produtividade;

50% dos colaboradores dizem se orgulhar de em trabalhar na organização e que sua integração junto à comunidade é excelente;

Dados obtidos na pesquisa revelam que 50% dos trabalhadores, quase sempre sentem segurança em sua permanência quando questionados em relação à manutenção de seu emprego;

Quando indagados sobre o relacionamento existente entre superiores e demais colegas, obteve-se que 57,14% o classificam como bom, enquanto que 35,72% como razoável, e 7,14% como ótimo.

Pontos negativos
Em relação ao salário, 65% dos colaboradores