Programa de desenvolvimento comportamental

Programa de Desenvolvimento Comportamental

O QUE É TREINAMENTO COMPORTAMENTAL?

É uma forma de mostrar a equipe, a importância das mudanças e assimilação das mesmas, visando um melhor trabalho em conjunto e valorizando as relações interpessoais. Demonstrar a importância do seu trabalho para atingir as metas e objetivos traçados pelo grupo e pela organização, incentivando e estimulando o desenvolvimento dos talentos da organização frente aos novos ambientes de mudança.

OBJETIVO:

• Trabalhar as situações de mudança, focando as vantagens e desafios encontrados no novo ambiente social e profissional;
• Desenvolver as competências necessárias para o trabalho em equipe, melhorando o relacionamento interpessoal e a comunicação;
• Integrar o grupo de Colaboradores frente aos novos desafios do mercado de trabalho e a postura profissional nos dias de hoje, focando os resultados organizacionais;
• Fortalecer a equipe de liderança para os novos desafios profissionais equilibrando o Liderar x Gerenciar.

VIVÊNCIA 1 - BALÕES DE CONTRIBUÇÃO

Objetivos:

- Energização em início de eventos
- Potencialização
- Descontração
- Contribuição
- Comprometimento

Material Necessário:

- Balões em número suficiente para os participantes
- Pequenos papéis, em branco
- Canetas

Tempo:

30 minutos para um grupa de, em média, 15 pessoas

Desenvolvimento:

O facilitador solicita que cada participante reflita sobre o que espera receber no encontro e com o que deseja contribuir durante o dia, no transcorrer das atividades, a fim de que o resultado possa ser otimizado. A seguir entrega um papelzinho para cada um, solicitando que escrevam em um lado, colocando: 1 – O que vim buscar. Do outro lado, identificando pelo numero dois 2 – o que eu trouxe qual a habilidade que coloca a serviço, e assinem (legível). Entrega um balão e pede que coloquem o bilhetinho dentro e inflem o balão. Anuncia que irá colocar uma musica bem ritmada e que todos joguem seus