Processos de gestão de pessoas

ETAPA Nº 1

PASSO 2
PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS

* Processo de agregar pessoas * Processo de aplicar pessoas * Processo de recompensar pessoas * Processo de manter pessoas * Processo de monitorar pessoas

PASSO 3
A Organização: BANCO DO BRASIL

O Banco do Brasil foi o primeiro banco a operar no País e, hoje, é a maior instituição financeira do Brasil. Sua marca é uma das mais conhecidas e valiosas do País, acumulando ao longo de sua história atributos de confiança, segurança, modernidade e credibilidade. Com sólida função social e com competência para lidar com os negócios financeiros, o Banco do Brasil demonstrou que é possível ser uma empresa lucrativa sem perder o núcleo de valores - o que sempre o diferenciou da concorrência.
Instituição financeira brasileira, constituída na forma de sociedade de economia mista, com participação da União em 68,7% das ações. Juntamente com a Caixa Econômica Federal, o BNDES, o Banco da Amazônia e o Banco do Nordeste, o Banco do Brasil é um dos cinco bancos estatais do governo brasileiro.

PASSO 4
ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
A Agência (0163-5) do Banco do Brasil em Pirassununga é composta por cerca de 50 funcionários, incluindo concursados e terceirizados, como por exemplo: seguranças, telefonistas, faxineiras e estagiários.
Organograma

GERENTE GERAL

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / GERENTE DE CONTAS

GERENTE GERENTE GERENTE
ATENDIMENTO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO

MESÁRIO MESÁRIO MESÁRIO

CLIENTE CLIENTE CLIENTE

PASSO 5
Quais os Aspectos pertinentes à organização em Análise?
A equipe identificou na Organização os seguintes aspectos: * Recrutamento de Pessoas
O Recrutamento de pessoas é realizado através de um concurso publico, por ser uma empresa Estatal do Governo Brasileiro.
Logo as pessoas que atingirem a pontuação necessária serão selecionadas para uma avaliação psicotécnica e apresentação de documentação pessoal para o RH.