Princípios Organizacionais do sistema único de saúde

Princípios organizacionais do sistema único de saúde

O Sistema Único de Saúde, (SUS), foi criado na década de 90, pelo ministério da saúde, motivado por movimentos populacionais, e a promulgação da Lei Orgânica nº 8080 e Complementar nº 8142, nele, está vinculado todos os sistemas públicos de saúde do país.

Para que esse sistema funcione com eficiência, é necessário alguns princípios sendo eles os doutrinários e organizacionais; nos doutrinários incluem a universalidade que significa a garantia de atenção á saúde, por parte do sistema, a qualquer cidadão; a equidade consiste em dar prioridade àqueles com piores condições sociais e de saúde; e a Integralidade da assistência à saúde deve promover ações que envolvam todos os níveis de complexidade e necessidades, desde a promoção e prevenção em saúde até os tratamentos mais complexos. No entanto na pratica não basta só diretrizes doutrinárias, pois diante alguns problemas no funcionamento vigente do sistema, se fez necessário a existência de princípios organizacionais para conseguir viabilizar todos os princípios doutrinários implícitos no sistema.

Essas diretrizes organizacionais consistem em hierarquização e regionalização, que compreendem a uma subdivisão para facilitar as ações que devem ser realizadas, o que quer dizer que os serviços devem ter capacidade de oferecer a uma determinada população todas as modalidades de assistência, assim como o acesso a todo o tipo de tecnologia disponível, oferecendo à população a possibilidade de solução de todos os seus problemas; exemplo disso são as Unidades de Pronto Atendimento as UPA’s.

A descentralização de serviços e ações de saúde identificam as peculiaridades e diversidades locais, para se criar ou adaptar as estratégias para a resolução dos problemas. Dá ênfase á responsabilidade municipal; exemplo: Unidades Moveis de Saúde (Carreta da mulher e Carreta da visão)

E por ultimo, mas, não menos importante, a participação da comunidade que é fundamental para