Princípios educação corporativa

Conferência Internacional
Educação Corporativa – Intraempreendedorismo e Inovação nas Organizações

A EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL:
MITOS E VERDADES
Marisa Eboli
FEA/ USP

Brasília, 18.09.2008

Tópicos
 Relação entre Educação e Competitividade nas Empresas
 O que é Educação Corporativa: conceitos, princípios e melhores práticas
 Os Sete Princípios de Sucesso da Educação Corporativa
 Os papéis dos líderes no êxito de um Sistema de Educação Corporativa
 Educação Corporativa: Mitos e Verdades

“Se você acha a educação cara, experimente a ignorância.”

Derek Bok, Reitor de Harvard (1971-1991)

A Educação na Sociedade do Conhecimento
A nova sociedade tem novos requerimentos para a educação:
Formar o cidadão capaz de produzir, consumir e participar da

vida social, o que não pode mais ser feito apenas durante uma etapa da vida.

(Paulo Renato Souza, 2005)

Desafios para a educação em um mundo global
Desenvolver em todas as pessoas a capacidade de aprender

VEJA
Edição 2072
6 de agosto de 2008
Entrevista: Andreas Schleicher

Medir para avançar rápido
O físico alemão que comanda os rankings de educação da OCDE diz que o Brasil precisa copiar práticas que dão certo em outros países para deixar de vez o grupo dos piores

Nenhum indicador sobre a qualidade de ensino tem tanto peso e repercussão quanto o Pisa, sigla em inglês para programa internacional de aferição de estudantes, que está sob os cuidados do físico alemão Andreas Schleicher, 44 anos.
Há oito, ele é o responsável pela aplicação da prova, uma iniciativa da OCDE (organização que reúne as trinta nações mais desenvolvidas do mundo). Na comparação com 57 países, o Brasil sempre aparece entre os últimos colocados em todas as disciplinas. Situação que Schleicher conhece não apenas por estatísticas mas por suas viagens ao Brasil. Desde que assumiu o cargo, ele já visitou escolas em mais de 100 países.

As Empresas Mais Admiradas no Brasil
Revista Carta Capital - 2007

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