Praticas antisindicais

Páginas: 20 (4774 palavras) Publicado: 20 de outubro de 2014
RESUMO
O presente trabalho foi desenvolvido através de pesquisas realizadas
em doutrinas e publicações técnicas a fim de mostrar o que vem a ser as praticas
anti-sindicais, que em virtude da globalização, bem como flexibilização de
direitos trabalhista, vem a dar origem a inúmeros atos anti sindicais, pois a
economia esta acima de direitos básicos e fundamentais da massa trabalhadora.
Esteinstituto baseia-se no conhecimento legitimado por várias
disciplinas e na compreensão mais ampla do ser humano. A modificação de
óptica que o paradigma traz também contempla as importantes transformações
no direito trabalhista individual e coletivo
Objetivamos levar ao conhecimento o novo instituto, não somente
daqueles que possuem o saber jurídico, mas, principalmente daqueles queenfrentam a dura realidade de serem coagidos, oprimidos pela economia, assim
como por Empregadores, e como conseqüências, vivenciam também o
distanciamento das ideologias de melhoras nos direitos de esfera trabalhista. E é
nessa problemática, que as entidades sindicais buscam extinguir, as praticas antisindicais, pois o sindicalismo busca uma liberdade sindical, sem qualquer
intervenção estatal na suaatividade e organização, o que geraria contribuir com
mecanismos efetivos de proteção aos atos anti-sindicais.
Este estudo inicia-se com um breve histórico do instituto da origem
sindical na nação brasileira, sua conceituação e tipificação na legislação.
Mostramos os aspectos extrínsecos das praticas anti-sindicais na
sociedade trabalhadora, assim como sua aplicabilidade, a visão daliberdade
sindical, sem interferência indireta do Estado. E ao final demonstraremos a
grande importância de resguardar tal direito, bem como interferir contras os atos

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contra entidades de categoria profissional, atos estes que impõe limites ao
exercício do direito sindical.
Palavras-Chaves: CLT – Entidade Sindical; OIT; Liberdade
Sindical;
Praticas Anti-Sindicais- Direito Trabalhista.

3ABSTRACT
Este trabajo fue desarrollado a trabes de La investigación realizada em
lãs doctrinas y lãs publicaciones técnicas, a fin de mostrar-lo que pasa a ser El
pratictas atin-sindiacais, que debido a La globalización y los derechos laborales
flexibles, há dado lugar a numerosos actos de lucha contra la Unión , porque la
economia esta por encima de los derechos básicos y fundamentalesde lãs masas
trabajadoras.
Este instituti se basea em el conocimiento legitimado por lãs diversas
diciplinas y la comprensión más amplia de los seres humanos. El cambio de
perspectiva que trae El paradigma tambiém se ocupa de los câmbios importante
em ele derecho laboral individual y coletivo.
Nuestro objetivo es informar AL nuevo instituto, no solo a quienes
poseen los conocimientosjurídicos, pero especilamente aquellos que se enfrenta
a la dura realidad de ser coaccionado, oprimido por la economia, así como los
empleadores y em consecuencia, tambiém em directo El distaciamento de lãs
ideologias mejoras em los derechos de los trabajadores. Y eso es problemático
que los sindicatos tratan de abolir lãs prácticas anti-sindicales, porque los
sindicatos que buscan la liberdadsindical, sin ninguna interferência del Estado
em SUS atividades y organización, que contribuyen a generar mecanismos
eficaces para la procteción de los actos antisindicales.
Este estúdio comienza com uma breve historia de la institución de
origen de la asociación em la nacion brasileña, su conceptualización y
tipificación em la legislación.
Mostra los aspectos extrínsecos de lãs prácticasanti-sindicales em la
sociedad del trabajo, así como su aplicabilid, la vision de la libertad sindical, sin

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injerncia del gobierno indirecto. Y al final demuestran la gran importância de
proteger este derecho y los contras interferir los actos contra lãs entidades de la
categoria profesional, que estos actos impone limites al ejercício de los derechos
sindicales.

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SUMÁRIO

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