Portifolio Grupo

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 3
DESENVOLVIMENTO 4
CONCLUSÃO............................................................................................................12
REFERÊNCIAS..........................................................................................................13

INTRODUÇÃO
Esse trabalho tem por finalidade comparar as diferenças entres as duas organizações entrevistada City lar e Agropecuária Novo Milênio, pois as empresas trabalham em um ramo de atuação diferente uma é uma loja de moveis e elétricos domésticos e a outra é uma destilaria de álcool. Será apresentada a forma de como as duas empresas trabalha com seus colaboradores formas de remunerações, cargos, contratações, planos de auditoria e atendimento entre outros.

DESENVOLVIMENTO
CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS PESQUISADAS
Empresa: CITY LAR LTDA
Localizada: Mirassol D´oeste MT
Ramo de atividade: Atende no varejo, trabalha com venda de moveis e serviços ao cliente.
Funcionários: quarenta funcionários contando com o gerente e dois menores aprendizes.
QUESTOES ESPECIFICAS SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A seleção de novos funcionários é feitas por duas pessoas o gerente da loja, Que tem suas experiências de trabalho na área, e pelo supervisor que tem formação na área de recursos humanos. O processo de recrutamento é um pouco demorado, primeiro o gerente ou o supervisor, tenta buscar alguém já dentro do grupo para preencher a vaga um recrutamento interno Se não tiver minguem, com as qualificações exigidas passam a buscar externo, a empresa passa a anunciar suas vagas em jornais, rádios e televisão. Conforme vão aparecendo os candidatos, é feito uma breve entrevista, fazendo uma analise mais critica dos candidatos, e escolhendo os que estiverem os melhores currículos, e são escolhidos geralmente aqueles que já possuem alguma experiência na área ou em outra, mas que seja útil a empresa, o candidato é