Portif lio Marcus Vin cius Pimentel dos Santos EAD 06590508

SIsTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º PERÍODO

MARCUS VINÍCIUS PIMENTEL DOS SANTOS

SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES

João Pessoa
2015

MARCUS VINÍCIUS PIMENTEL DOS SANTOS

SANTA CASA DE SP RECUA E SUSPENDE DEMISSÕES

Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para obtenção de média semestral nas disciplinas de Sistemas de Informações, Economia e Modelos de Gestão e Ética, Política e Sociedade.

Orientador: Prof. Sérgio Alex

João Pessoa
2015

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo realizar uma análise crítica do texto proposto, utilizando as disciplinas abordadas neste semestre, avaliando criteriosamente a ótica da decisão tomada e apresentando soluções viáveis e fundamentadas de acordo com os preceitos estabelecidos pela Gestão de Recursos Humanos.
Entender a conjuntura atual e ter domínio e conhecimento de todo conteúdo apresentado no decorrer do período é de fundamental importância para que possamos dissertar de forma clara, concisa e lógica acerca do fato evidenciado.
Para tanto, utilizaremos como fontes de consultas, além das bibliografias sugeridas, os livros, apostilas, teleaulas, vídeos e demais mídias e materiais utilizados no decorrer do semestre letivo, além de dados disponíveis nos diversos veículos de comunicações e informações disponíveis.
2 DESENVOLVIMENTO
Fundada há mais de quatro séculos, a Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo é uma instituição filantrópica e privada considerada um dos mais importantes Centros de Referência Hospitalar do Estado de São Paulo.
O tema em questão “Santa Casa de SP recua e suspende demissões”, denota a desistência de uma prática muito utilizada por empresas, das mais variadas naturezas, quando se encontram em situação