Portf lio Modelo Gest o

Respostas

1-
O serviço postal americano assemelha-se à teoria de Taylor, a qual a preocupação de Frank parecia ser de baixo para cima, sempre preocupado com os empregados (declarou cortar os custos, aumentar a produtividade e melhorar o estado de espírito dos funcionários) e também com a produtividade e entrega dos serviços, mesmo se houvessem baixa lucratividade.
Em relação a teorias clássicas da administração, podemos observar a divisão de trabalho, os trabalhadores são contratados e promovidos por um sistema de mérito (remuneração), técnica de produção (uma das principais prioridades é a automatização).

2-
A administração de Frank indica que este está consciente de que a USPS é um sistema, pois se trata de uma burocracia sindicalizada.

3-
Teoria de Frederick Herzberg - Fatores Motivacionais - Preocupado em aumentar a motivação dos funcionários, iniciando um sistema de bonificações
Teoria de Maslow – Frank queria proporcionar situações que os funcionários tivessem uma boa autoestima e autorrealização.

4-
Podemos afirmar que o lançamento de um conjunto de princípios e normas administrativas tem influenciado até hoje nas organizações de pequeno, médio e grande porte, porém ainda é um desafio conquistar pessoas qualificadas a fazerem parte desse modelo de gestão.

Conclusão:
As empresas em geral são como um organismo, que se as peças estiverem engrenadas e funcionando no ritmo pelo qual foi formado, o resultado é eficaz.
Os modelos de gestão, são princípios e normas que ofereceram as empresas estratégias e direcionamentos organizacionais e administrativos, que se seguidos para serem seguidos é necessário que tenham profissionais em condições de continuarem aprendendo, inovando e buscando agregar valores não apenas pessoal, mas em um todo, inclusive na própria empresa que trabalha, sabendo que os riscos virão, mas um bom gerenciamento desenvolverá mecanismos para vencê-los, sejam eles, fáceis ou não.
Em resumo, administrar uma empresa não é fácil, mas