Planejamento Quinto Bloco Dalila Gomes De Melo

Atividade 5 - QUINTO BLOCO
Detalhes da Aula
PSICOLOGIA - ROTEIRO DE ATIVIDADES SEMANAIS TRABALHO EM EQUIPES
Planejamento quinto bloco
1. Identificação
Curso: Administração – 1° período
Módulo: Dimensão Humana das Organizações
Professor: Miguel Maiorino
Título: Psicologia Organizacional
Data: 13/05/2015 a 22/05/2015
Objetivos:
•
Apresentar algumas teorias clássicas e contemporâneas de motivação;
•
Compreender que a motivação contribui para a satisfação no trabalho;
•
Conhecer alguns elementos do comportamento humano, baseando-se nas relações humanas e no ambiente de trabalho;
•
Entender os aspectos relacionados à liderança nas organizações e;
•
Refletir sobre as características psicológicas e os aspectos de liderança na motivação das pessoas no ambiente de trabalho.
Palavras-chave: Comportamento; psicologia; personalidade; trabalho; organização; inteligência; inteligência emocional valores; atitudes; satisfação; percepção. Liderança; motivação; equipes.
2. Atividades
1.1
Leitura e Reflexão
Entrar na Biblioteca Virtual: Portal da Metodista – Portal Aluno/Docente – Acesso Biblioteca
Virtual – pesquisar pelo livro Comportamento Organizacional, 14ª edição, capa verde, autor
Stephen Robbins, capítulo Compreendendo as equipes de trabalho.
Exercício 1 - Ler esse capítulo inteiro e responder às sete questões da página 317 –Questões para revisão.
Resposta Questão 1 – Quando as organizações se reestruturam para competir de modo mais eficaz e eficiente, escolhem as equipes como forma de utilizar melhor os talentos de seus funcionários. As equipes são mais flexíveis e reagem melhor às mudanças do que os departamentos tradicionais ou outras formas de agrupamentos permanentes.
Resposta Questão 2 – O grupo de trabalho é aquele que interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões para ajudar cada membro em seu desempenho na área de responsabilidade. Os grupos de trabalho não têm necessidade nem oportunidade de se engajar em um trabalho coletivo que requeira