Planejamento estratégio
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
PLANEJAMENTO ESTRATEGICO
ANGELA R. FREITAS MAGALHÃES
PRISCILA MUNIZ POSSEBON
WILLIAN ALVES
SÃO PAULO 2012
ANGELA R. FREITAS MAGALHÃES
PRISCILA MUNIZ POSSEBON
WILLIAN ALVES
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Projeto Integração Multidisciplinar ( PIM ) apresentado ao curso de Recursos Humanos da Faculdade das Américas para obtenção do titulo de tecnólogo em Recursos Humanos.
Orientador: Professor Ms LAERTE CANAVARRO PERALI
SÃO PAULO 2012
AGRADECIMENTOS:
Agradecemos o nosso Professor Laerte Canavarro pela orientação, aos nossos pais e amigos pelo apoio e á Deus.
RESUMO
Diante das dificuldades enfrentadas pelas micros e pequenas empresas brasileiras, relacionadas à gestão deficiente do negócio, que vem acarretando elevados índices de mortalidade dessas empresas, fizemos este breve levantamento (surgiu a curiosidade de) para saber quais os fatores que podem influenciar nestes acontecimentos. Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa realizada nas micros e pequenas empresas onde foi analisada a utilização do planejamento estratégico como ferramenta gerencial. O planejamento estratégico é uma ferramenta gerencial que proporciona à organização antecipar suas ações futuras diante das ameaças do ambiente externo, orienta a tomada de decisão da empresa para minimizar os pontos fracos e fortalecer-se perante seus concorrentes.
Palavra-chave: Planejamento Estratégico
SUMÁRIO