pim rh
338 palavras
2 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIPINSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
HPOINT
São Paulo /SP
2012
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
HPOINT
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM
Apresentado à Universidade Paulista-
UNIP, para avaliação semestral em
Curso de Gestão Recursos Humanos
Orientador: Prof. Adalid Chávez
São Paulo /SP
2012
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
HPOINT
Aprovado em: / /
___________________________________________________
Professor: Francisco Alexandre Regina
Coordenador
__________________________________________________
Professor: Adalid Chávez
Orientador
São Paulo /SP
2012
Resumo
Esse trabalho tem valor acadêmico e será examinado para avaliação de todas as disciplinas através do Projeto Integrado Multidisciplinar. Todos os conhecimentos adquiridos serão expostos tendo como objetivo a análise da empresa Hpoint Comercial Ltda., levantando os pontos relevantes da empresa que se adéquam ao conteúdo das matérias estudadas no curso Tecnológico de Gestão de Recurso Humanos 1º Semestre. A pesquisa investigou dados principais da empresa em questão como faturamento, sistemas tanto de trabalho como do estoque da empresa. Foi investigado também o modelo de gestão apresentado pela empresa, os objetivos e a área que ela ocupa no mercado.
Abstract
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