PIM 2 semestre Clinica Radiológica de Santos

Universidade Paulista
Conselho Nébias
Gestão de Recursos Humanos

Projeto Integrado Multidisciplinar

Anne Caroline do Carmo Bonfim – RA C0914H-0
João Roberto da Silva Ferreira – RA C004CC-8
Keyre Cristiane da Silva Ribeiro – RA C190HI-1
Luciane Virgilio da Cruz – RA C019HD-0
Jaqueline Alves Mendes dos Santos – RA C03GGJ-7
Nayla Cristina Moreira de Oliveira – RA C16GFD-1

Santos
2014
Projeto Integrado Multidisciplinar

Anne Caroline do Carmo Bonfim – RA C0914H-0
João Roberto da Silva Ferreira – RA C004CC-8
Keyre Cristiane da Silva Ribeiro – RA C190HI-1
Luciane Virgilio da Cruz – RA C019HD-0
Jaqueline Alves Mendes dos Santos – RA C03GGJ-7
Nayla Cristina Moreira de Oliveira – RA C16GFD-1

Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista.
Orientador: Prof. Mirene Marques

Santos
2014
Aos familiares, amigos e colegas pela compreensão e incentivo durante a elaboração deste Trabalho.

AGRADECIMENTOS

A todos que direta e indiretamente fazem parte da nossa formação, o nosso muito obrigado.

RESUMO

O presente trabalho aborda o Planejamento e a estratégia utilizada pela Clinica Radiológica de Santos, para um melhor atendimento na área de diagnóstico por imagem.
Apresenta o trabalho realizado em todos os departamentos, desde área administrativa até seu produto final.
Outro objetivo do trabalho é apresentar a estrutura organizacional da empresa e as formas que ela encontra para se destacar no mercado.
Aqui demonstra-se todas as ações empreendidas pela empresa, cujo objetivo principal consiste em promover aos pacientes/clientes uma assistência sistematizada, humanizada e personalizada com base em princípios técnicos e científicos, imprimindo qualidade e competência no atendimento e, assim, gerando resultados positivos que reflitam na melhoria dos processos administrativos e técnicos.

Palavras-chave: Diagnostico por Imagem, Gestáo de Recursos Humanos