Petrobras0115 Edital

Páginas: 55 (13535 palavras) Publicado: 1 de junho de 2015
PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGO DE
NÍVEL SUPERIOR
EDITAL Nº 1 - PETROBRAS/PSP RH 2015.1, DE 27 DE MAIO DE 2015.
PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de
cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIÇÕESPRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital e executado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO.
1.2 - O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos(as) candidatos(as), representada
por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas, sendo as provas de conhecimentos
básicos de caráter eliminatório e, em caso deempate, classificatório, e as provas de conhecimentos específicos de caracteres
eliminatório e classificatório; e de prova discursiva, de caracteres eliminatório e classificatório.
1.3 - As provas serão realizadas nas cidades de provas vinculadas ao polo de trabalho correspondentes e estão indicadas no
Anexo II.
1.3.1 - As provas serão realizadas nas cidades de Brasília/DF, Manaus/AM, Rio de Janeiro/RJe Salvador/BA.
1.4 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realização das provas, essas poderão ser
realizadas em outras localidades.
1.4.1 - As eventuais alterações dos locais de realização das provas, conforme subitem 1.4 deste Edital, serão devidamente
informadas por ocasião da convocação para a realização das mesmas.
1.5 - Nos locais indicados na coluna“Localidades” do quadro do Anexo II deste Edital, existem Unidades da PETROBRAS
abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poderá ser
inicialmente alocado(a) em qualquer uma dessas localidades, conforme o polo de trabalho.
1.6 - O(A) candidato(a) poderá ser alocado(a) em qualquer uma das localidades abrangidas pelo polo de trabalho,conforme
Anexo II, independentemente do domicílio do(a) candidato(a) e/ou do local de realização das provas, de acordo com a
necessidade e conveniência da PETROBRAS.
2 - DO CARGO

2.1 - O cargo oferecido, polos de trabalho, vagas, cadastro esperado, localidades, cidades de provas, requisitos, exemplos de
atribuições e remuneração encontram-se especificados nos Anexos I, II e III.
3 - DAS RESERVASDE VAGAS

3.1 - Das vagas reservadas às Pessoas com Deficiência (PCD).
3.1.1 - As vagas reservadas às pessoas com deficiência encontram-se explicitadas no Anexo I.
3.1.1.1 - Além das vagas previstas neste Edital, das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste Processo
Seletivo Público, 5% (cinco por cento) serão providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituição Federal e doDecreto nº 3.298
de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da Súmula 377, do
Superior Tribunal de Justiça e da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012, respeitado o cadastro esperado por polo de
trabalho.
3.1.1.1.1 - Para os polos de trabalho em que não existe previsão inicial de reserva de vaga para pessoas com deficiência, será
formado cadastrono quantitativo de 20% (vinte por cento) do cadastro esperado para ampla concorrência, o qual somente será
utilizado na hipótese do subitem 3.1.1.1.
3.1.2 - Para se inscrever neste Processo Seletivo Público, na condição de pessoa com deficiência, o(a) candidato(a) deverá: a)
no ato da inscrição, declarar-se pessoa com deficiência; b) encaminhar laudo médico (original ou cópia autenticada),emitido
nos últimos 12 (doze) meses, contados da data de publicação deste Edital, atestando a espécie e o grau ou nível da
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como
à provável causa da deficiência, conforme definido no subitem 3.1.4.1. Caso o(a) candidato(a) não envie o laudo médico com
referência expressa ao código...
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