Pessoas Na Organiza O

Pessoas na organização
Pessoas são o ativo mais importante de uma organização. " O anterior frase é utilizada permanentemente pelos nossos empresários, especialmente quando a concorrência necessária para os trabalhadores para desenvolver uma atividade que exige negócio urgente.
Muitas organizações em nosso meio continuar a tratar seus funcionários como um recurso, e até mesmo para Apesar da constante evolução que tem ocorrido nos últimos 50 anos Procurando por um tratamento mais humano para com eles, continue atropelando sua direitos básicos.
O conceito da pessoa através da história sofreu uma mudança constante; em especial Arelly Caro Fernandez diz, "o indivíduo como sujeito social, Você está preso na teia de símbolos; Ele é um produto da educação recebida em sua sociedade, reproduzido em sua prole, resultando modelos para o desempenho econômico, social e político. Embora o maior impacto de seu pensamento e ação é tipo psicótico, não tem sido reconhecida como o aspecto mais importante na sociedade tradicional, dominado pela lógica e métodos de produção e mecânicas memória, como o interesse superior tem-se centrado sobre a forma de produzir e assegurar a sobrevivência. Cada vez que reflete os efeitos das decisões antepassados, desses símbolos culturais de pensamento é herdada através da educação e gestão de energia,
Na verdade, o que aconteceu em diferentes momentos da história, pode facilmente observar a percepção de que a pessoa tinha na época e identificação com a organização. Em tempos feudais, entre as idades XIII a XVI, a transição do feudalismo para o capitalismo em países Inglaterra, França e Alemanha, ainda parecia a pessoa como um escravo desprovida de quaisquer direitos. Entre 1760 e 1860, quando a revolução industrial alcançou seu melhor crescimento, graças à invenção de novas fontes de energia, com a construção de máquinas, as grandes mudanças tecnológicas foram evidentes
Este novo conceito simplesmente permitiu localizar a pessoa a um nível de