Pesquisa sobre liderança

1. O que significa, para você, ser um líder?
Saber reconhecer a potencialidade de cada indivíduo e incentivar o autodesenvolvimento.
Estar preparado para desempenhar com eficácia tarefas de maior complexidade.
É capaz de delegar tarefas a outras pessoas e acompanhar de perto os resultados.
2. Em qual destas situações você é mais produtivo?
Trabalhando com atividades que envolvam mais a criatividade da equipe. Trabalhando em foco do resultado.
Trabalhando na melhor forma de alcançar objetivos e a satisfação do grupo.
3. Qual das três frases abaixo traduz melhor o seu pensamento?
A equipe é esperta, eles conseguem.
Precisamos terminar de qualquer jeito.
Com dedicação de todo grupo, chegaremos lá.
4. Se você fosse um simples funcionário da Empresa: Trabalharia da minha maneira, sem seguir regras. Trabalharia impondo minhas ideias.
Seria um ótimo funcionário, acatando ordens e sugerindo melhorias.
5. Quanto à ordem de impor liderança...
Sou liberal, deixo os funcionários trabalharem do jeito deles.
Tento exigir de meus funcionários o máximo de suas habilidades.
Faço com que os funcionários atendam minhas ordens, sem perder sua autonomia.
6. Defina qual é o seu estilo quando você Lidera.
Ouvinte.
Proponente.
Conciliador.

7. O que é poder de Liderar para você?
Gerenciar um grupo.
Impor ordem.
Administrar uma equipe.
8. De que forma você influencia as pessoas?
Sendo passivo, de modo que o funcionário se autoinstrua.
Sendo muito convincente nas coisas que digo.
Através de exemplos e trabalho em equipe.
9. Como você motiva as pessoas?
Elogiando.
Promovendo.
Dando incentivos.
10. Como é a organização do seu setor?
Bagunçado.
Ajeitado.
Bem