pesquisa de clima

a.
Partindo do princípio vygotskyano segundo o qual a aprendizagem é um processo ativo, educar é intervir na capacidade de ser e agir das pessoas pelas mediações culturais.

b.
A intenção do presente estudo é traçar o perfil dos membros da Cooperativa de Artesanato do Sudoeste da Bahia Criar e Recriar.

c.
Com base na concepção interacionista, a conversação foi analisada e verificou-se que a negociação é característica inerente a este gênero textual.

d.
Ao relacionar o tipo de estrutura presente na empresa às ideias preconizadas por Smith (1980), selecionam-se dois tipos de administração.silvana de alencastro
21:14 (Há 23 horas)

para mim
1. Com que frequência você pode tomar decisões independentes no trabalho?

Com que frequência você pode tomar decisões independentes no trabalho? Com extrema frequência

Com muita frequência

Às vezes

Raramente

Nunca
2. As tarefas no seu trabalho são rotineiras?

As tarefas no seu trabalho são rotineiras? Extremamente rotineiras

Muito rotineiras

Um pouco rotineiras

Muito pouco rotineiras

Nem um pouco rotineiras
3. Há oportunidades de criatividade e inovação disponíveis?

Há oportunidades de criatividade e inovação disponíveis? Extremamente disponíveis

Muito disponíveis

Um pouco disponíveis

Muito pouco disponíveis

Nem um pouco disponíveis
4. Você precisa de mais material de trabalho, de menos material de trabalho ou você tem material suficiente?

Você precisa de mais material de trabalho, de menos material de trabalho ou você tem material suficiente? Mais material

Menos material

Tenho material suficiente
5. Sua força de trabalho é diversificada?

Sua força de trabalho é diversificada? Extremamente diversificada

Muito diversificada

Um pouco diversificada

Muito pouco diversificada

Nem um pouco diversificada
6. Seu trabalho é estressante?

Seu trabalho é estressante? Extremamente estressante

Muito estressante

Um pouco