O que é pesquisa de clima

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL (PCO)

A Pesquisa de Clima Organizacional, visa em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização com o seu ambiente, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação ou insatisfação dos colaboradores na empresa e das demais pessoas que com eles interagem.

Esta pesquisa busca retratar o estado de satisfação dos colaboradores em relação a alguns fatores como: qualidade de vida no trabalho, liderança, trabalho realizado, salário, entre outros.

Através destes dados será possível identificar quais são as áreas da empresa que no momento necessitam de uma maior atenção e traçar estratégias e planos de melhorias para as áreas afetadas ou que precisam apenas de um aprimoramento.
Com a pesquisa concluída os dados são de fundamental importância para propor a empresas projetos de melhorias ou aperfeiçoamento nos que já existem
O alinhamento dos processos estabelecidos pela pesquisa de clima organizacional gera a empresa qualidade de seu serviço, desenvolvimento de e motivação dos seus funcionários.

Divulgação da PCO

A pesquisa de clima organizacional será divulgada para os colaboradores em 3 etapas, foram feitos alguns banners e eles serão espalhados por determinados locais da empresa. Existiam 3 tipos de banners diferentes, o 1º explica aos colaboradores o que é a pesquisa de clima organizacional e o seu objetivo, 2º banner apresenta informações sobre o funcionamento da pesquisa e o 3º contem a informação da data e solicita a colaboração, que eles não deixem de responder.

O que é Clima Organizacional

O clima organizacional pode ser definido como os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais que existem em uma organização e representa a forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage a isso. Resumindo, clima organizacional é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa.
Essa percepção pode ser boa ou