Perguntas e respostas

Páginas: 31 (7738 palavras) Publicado: 6 de agosto de 2015
Perguntas​
 ​
e​
 ​
Respostas 

 
 

1)
 

O​

 ​
que​
 ​
é​
 ​
aprendizagem? 
Aprendizagem  é  o  instituto  destinado  à  formação 
técnico­profissional  ​
metódica  de  adolescentes  e  jovens,  
desenvolvida por meio de atividades ​
teóricas e  práticas e que são 
organizadas  em  tarefas  de  complexidade  ​
progressiva.  Tais 
atividades   são  implementada  por  meio  de   um  con­trato de 
aprendizagem,  com   base  em  programas  organizados  e 
desen­volvidos sob a orientação e responsabilidade de  entidades 
habilitadas.​
 ​
(Lei nº. 8.069/90 Art. 62 e CLT Art. 428) 

 
 

2)
 

O​

 ​
que​
 ​
é​
 ​
o​
 ​
contrato​
 ​
de​
 ​
aprendizagem? 
Contrato  de  aprendizagem  é  o  acordo  de  trabalho  especial, 
ajustado  por ​
escrito  e  por  prazo determinado não superior a dois 
anos,  em  que   o  empre­gador  se  compromete  a  assegurar  ao 
aprendiz,  inscrito  em  programa  de  ​
aprendizagem,  formação 
técnico­profissional  metódica  compatível  com  o  ​
seu 
desenvolvimento   físico,   moral  e  psicológico.  Em  contraponto,  o 
apren­diz  se  compromete  a  executar  com  zelo  e  diligência  as 
tarefas necessárias​
 ​
a essa formação. 

 
 

A  validade  do contrato  de aprendizagem  pressupõe  anotação  na 
Carteira  de Trabalho  e  Previdência  Social,  matrícula e frequência  
do  ​
aprendiz  à   escola,  caso  não  haja  conclusão  do  Ensino 
Fundamental.  ​
Além  disso,  é  necessário  a  inscrição em programa 
de  aprendizagem  ​
desenvolvido  sob  a  orientação  de  entidade 
qualificada em formação​
 ​
técnico­profissional metódica. 

 
 

3) 

O​

 ​
que​
 ​
é​
 ​
o​
 ​
programa​
 ​
de​
 ​
aprendizagem? 
É  o  programa   técnico­profissional  que   prevê  a  execução  de 
atividades   ​
teóricas  e  práticas,  sob  a   orientação  pedagógica   de 
entidade qualificada  ​
em  formação  técnico­profissional  metódica e  
com   atividades  práticas  ​
coordenadas  pelo  empregador.  As 
atividades   devem   ter  a supervisão da  ​entidade  qualificadora,  em  
que  se  é  necessário   observar  uma  série   de  ​
fatores,  como  o 
público­alvo, indicando o número máximo de aprendizes 

 
 
 
 
 

 

 

Manual de Aprendizagem 14­01­14

 

13 

 

 

 

 
 
 

 
 
 
 

1

 
 

 

 
 
 
 
 

Manual​
 ​
de​
 ​
Aprendizagem 

 
 
 

por  turma;  perfil  socioeconômico  e  justificativa  para  seu 
atendimento; ​objetivos do programa  de aprendizagem, com  
especificação do  propósito ​
das ações a  serem realizadas e 
sua relevância  para  o  público participante, ​
a sociedade e o 
mundo  do  trabalho;  conteúdos  a  serem  desenvolvidos, 
contendo  os  conhecimentos,  habilidades  e  competências, 
sua  pertinência   ​
em  relação  aos  objetivos   do  programa, 
público  participante  a ser atendido  ​e potencial de aplicação 
no  mercado  de  trabalho;  estrutura  do  programa  ​
de  
aprendizagem  e sua  duração  total em horas, observando a 
alternância  ​
das  atividades  teóricas e práticas, bem como a 
proporção  entre  uma  e ​
outra, em função do conteúdo a ser 
desenvolvido  e  do   perfil  do  público  ​
participante; 
mecanismos  de  acompanhamento  e  avaliação  do 
programa ​de aprendizagem e mecanismos de inserção dos 
aprendizes   no  mercado  ​
de  trabalho  após  o  término  do 
contrato de  aprendizagem;  e o período de ​
duração – carga 
horária  teórica  – observando a concomitância e  os limi­tes 
mínimo e máximos das atividades  práticas,  observando os 
parâmetros  ​
estabelecidos  na  Portaria  MTE nº 723, de  .23 
de abril de 2012. 

 
 

4)
Quais​

 ​
as​
 ​
modalidades​
 ​
de​ ​
desenvolvimento​
 ​
dos​
 ​
programas​
 ​
de 
aprendizagem? 
 

Os programas de aprendizagem podem ser desenvolvidos 
nas seguin­tes formas:  

 
 

 
 

A) Aprendizagem profissional em nível de formação 
inicial por CBO​
 ​
ou arco ocupacional; e 
B) Aprendizagem profissional em nível técnico médio. 

 
 

Entende­se  por  aprendizagem  profissional  em  nível  de 
formação ...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Perguntas com Respostas
  • Perguntas e Respostas
  • perguntas e respostas
  • Perguntas e respostas
  • Perguntas e respostas
  • Perguntas E Respostas
  • Perguntas e respostas
  • Os mais

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!