Pedagogia do oprimido

As organizações não-governamentais (ONGs) e o mercado de trabalho ∗
Vanessa Campagnac
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Palavras-chave: ONGs; Fundações sem fins lucrativos; ABONG; Mercado de trabalho
Resumo
Este trabalho tem por objetivo discutir alguns aspectos relacionados ao tema das
Organizações Não-Governamentais (ONGs) e a inserção, no Brasil, de mão-de-obra no mercado de trabalho através delas, principalmente a partir da década de 1990. Inicialmente discutindo a dificuldade de se chegar a um consenso sobre a melhor denominação para essas organizações, posteriormente é visto o se refere à inserção no mercado de trabalho por meio dessas entidades. Entendendo o processo social e econômico vigente como parte do plano de reforma do Estado, essas organizações surgem como uma alternativa para captação de mão-de-obra, muitas vezes altamente especializada. Temas sobre a relação de parcerias entre o Terceiro Setor e o Estado e as fontes diversas de financiamento dessas organizações também são levantadas. Ainda, segundo dados de algumas pesquisas feitas pela ABONG (Associação Brasileira de Organizações Não-Governamentais), e, principalmente, de uma realizada pelo IBGE (“As Instituições Privadas e Associações sem
Fins Lucrativos no Brasil”), de 2002, percebemos um contingente significativo de cerca de
275 mil instituições filantrópicas espalhadas por todo o país, com mais de 70% delas atuando em alguma atividade religiosa, contendo mais de 1,5 milhão de pessoas inseridas neste setor via trabalho, sendo mais da metade na Região Sudeste. Desta maneira, é montado um perfil a respeito das instituições deste setor não-lucrativo, apontando, por exemplo, sua localização no território nacional, a distribuição dos postos de trabalho neste setor por estado, o porte dessas entidades (quantos funcionários estão empregados), as atividades que elas realizam, seus trabalhadores voluntários e assalariados e seus salários médios. ∗ Trabalho