OS DESAFIOS E POSSIBILIDADES DO TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESAS
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OS DESAFIOS E POSSIBILIDADES DO TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESASRayana de Oliveira Nascimento 4º Período do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos
RESUMO
Na atualidade as organizações utilizam do treinamento apontando capacitar seus cooperadores para que os mesmos executem suas tarefas de forma eficaz, enquanto o desenvolvimento permite que se acompanhe o crescimento dos mesmos na organização. Treinamento bem como o Desenvolvimento nas organizações são assuntos importantes a serem abordados e que vem ganhando força no mercado de trabalho, pois é através do treinamento que o colaborador irá desempenhar sua função com mais qualidade e trazer benefícios em sua formação, bem com a empresa ao qual está integrado, neste sentido, mas vale ressaltar também que além do colaborador ser treinado, ele deve ser desenvolvido para o cargo e futuras aspirações profissionais. Através deste levantamento bibliográfico buscará explicitar sobre a temática elencada do treinamento a colaboradores como forma de qualificação, aprendizagem, aprimoramento, destaque e competência das empresas buscam melhorias no quadro de funcionários bem como mostrar a relevância e o entendimento que a falta de treinamento pode ocasionar na empresa, como isso pode interferir em seus resultados, porque muitas vezes não há o treinamento necessário.
PALAVRAS-CHAVE: Desenvolvimento; Empresas; Treinamento
INTRODUÇÃO
O Treinamento bem como o Desenvolvimento nas organizações são assuntos importantes a serem abordados e que vem ganhando força no mercado de trabalho, pois é através do treinamento que o colaborador irá desempenhar sua função com mais qualidade e trazer benefícios em sua formação, bem com a empresa ao qual está integrado, neste sentido, mas vale ressaltar também que além do colaborador ser treinado, ele deve ser desenvolvido para o cargo e futuras aspirações profissionais.
Comumente é importante ressaltar que as pessoas por muitas vezes podem estar em cargos errados por