Organograma Unimed

TRABALHO
DE
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

Alunos: Leonardo Rodrigues e Rodrigo Morais Professor: Anderson Cruvinel Turma: Engenharia de Produção Civil/1° período Tema: Organograma de uma Empresa

A Unimed, fundada em 1967 por Dr. Edmundo Castilho em Santos (SP), é o maior sistema coorporativo de trabalho médico do mundo e também a maior prestadora de assistência médica do Brasil, presente em 84% do território brasileiro.
Clientes Unimed contam com mais de 109 mil médicos ativos, 112 hospitais próprios, além de pronto atendimento, laboratórios, ambulâncias e hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico.

Assim como toda empresa possui algum organograma, formalizado ou não, a Unimed, também possui o seu, e este será analisado na dissertação a seguir.
O organograma da empresa Unimed possui como topo de sua hierarquia a presidência, seguida pela vice-presidência e por diretores de respectivas áreas, como tecnologia, marketing, financeiras, entre outras. Dentro do organograma de uma empresa estão presentes, além da hierarquia de poder da instituição, quais são os departamentos criados e quais são as ações tomadas por cada departamento.
No mundo coorporativo, existem diversos tipos de departamentalização, como por quantidade, por processos, matricial e mista. Esta última é o caso da Unimed Brasil, que devido à complexidade do empreendimento e à sua extensa área de atuação, optou por utilizar simultaneamente mais de um modal de departamentalização para alcançar a organização necessária à empresa. Portanto, sua departamentalização é classificada como mista. Optando pela departamentalização mista, a empresa é capaz de adaptar-se melhor à realidade do ambiente e também da própria organização da instituição. A partir da departamentalização mista, a Unimed Brasil procura certamente garantir excelência e