TCC RH 1

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INCLUSÃO DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS: ESTUDO DE CASO NA UNIMED VALE DO AÇO/MG.

Trabalho de conclusão de curso aprovado, apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, no sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, como conceito final igual a ____________________, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor:

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Tutor Orientador
Universidade Norte do Paraná

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Professor Supervisor
Universidade Norte do Paraná

Londrina, ______de ____________________de 20____.

Dedico este trabalho... Primeiramente a Deus por ter me proporcionar condições de realizar esta conquista e a toda minha família pelo apoio e incentivo.

AGRADECIMENTO

Agradeço a Deus dono e direcionador da minha vida e de todos os meus sonhos, a Ele toda honra glória e louvor. Aos meus pais pelo apoio, incentivo. A Professora Nélia, Tutora e amiga que me apoiou em todos os momentos, a todo corpo docente do pólo de Ipatinga; A Empresa Unimed Vale do Aço que me proporciona viver na prática todas as teorias aprendidas no curso de Administração A todos os colegas de sala. Finalmente aos meus grandes amores e razão de toda a minha felicidade Deivid,Julia e Isabele, obrigada pelo apoio . Obrigada a todos.

“Deficiente é aquele que não consegue modificar sua vida, aceitando as imposições de outras pessoas ou da sociedade em que vive, sem ter consciência de que é dono do seu destino”. Mário Quintana

RESUMO

A Lei 8.213/1991 em seu art. 93 determina que empresas com 100 (cem) ou mais empregados são obrigadas a