organizaçao do trabalho

Processo de trabalho e grupos semi-autônomos: a evolução da experiência sueca de Kalmar aos anos 90

Roberto Marx

Professor Assistente do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da USP; Mestre em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USP; Pesquisador e Consultor na àrea de NovasFormas de Organização da Produção

RESUMO

Este trabalho visa a apresentar o desenvolvimento recente de novas formas de organização da produção e do trabalho na Suécia, em especial no que se refere ao setor automotivo (ônibus, caminhões e automóveis). Apresentam-se em detalhes as características da mais recente planta do grupo Volvo, denominada Uddevalla, projetada segundo o conceito de dock-assembly. É introduzida também uma discussão sucinta acerca de semelhanças e diferenças entre esse caso e outros como, por exemplo, o da planta da Toyota no Japão. Por fim, procurase reforçar a importância da consideração de soluções novas - e adaptadas - ao caso brasileiro, no que diz respeito a formas de organização do trabalho que contribuam para aumento da produtividade (em um sentido amplo) dos sistemas de produção.

Palavras-chave: grupos semi-autônomos, modelo sueco de organização do trabalho, toyotismo e just-in-time, novas formas de organização da produção.

ABSTRACT

A description is given of the recent development of new production and work organization methods in Sweden, especially refering to the automotive sector (buses, trucks and cars). Details are given on the characteristics of the recently built Volvo Group Uddevalla plant, designed according the "dock assembly" concept. A discussion is also presented on the similarities and dissimilarities between the above plant and others like the Toyota plant in apan. As a conclusion, the importance of the consideration of new and adapted solutions to the Brazilian case is suggested with reference to work organization methods that could contribute to the productivity increase of