Organizacoes vistas como instrumentos de dominação

Organizacoes vistas como instrumentos de dominação

Com o crescimento industrial cada vez maior, o mundo encontra-se em colapso. As organizacoes crescem cada vez mais e com elas a poluição. Estas, tendem a produzir mais sem aderir a praticas menos prejudiciais a natureza preocupando-se apenas com o custo. Fica evidente que o que prevalece em um certo sistema é a vontade de uma minoria. Apesar de um desenvolvimento geral, as formas de dominação que encontrávamos antigamente ainda prevalecem, porem mascaradas. Como demonstra Weber a minoria elitizada ainda possui controle sobre os trabalhadores, ou seja, mudou o modelo mas o poderio continua o mesmo. Identificando-se, assim, três tipos de formas legitimas de autoridade: A tradicional-respeito pela tradicao, a carismática- líder populista e a racional legal-leis. Para Weber um dos principais problemas mundiais é a burocratizacao pois esta tornou-se um dos principais meios de poder, ameaçando a liberdade e o espirito humano. Similar ao pensamento de Max esta o do francês Robert Michels que afirmou a organização burocrática ter diferentes tendências oligárquicas. Isto fica evidente quando observamos o tratamento de funcionários em grande firmas que, na maioria das vezes, são considerados como “objetos” a serem manipulados. O processo de industrialização fez com que o produtor aumentasse seus rendimentos através da contratação de funcionários. Antes, estes trabalhos eram feitos na exploração da mao de obra escrava –como nos estados unidos- ou por pequenos artesãos que possuíam o controle dos meios de produção. Com a criação de leis abolicionistas e o inicio das revoluções industriais aqueles que eram autônomos passaram a receber por serviços prestados a grandes produtores. Assim o surgimento do capitalismo trouxe a necessidade da oferta de mao-de-obra assalariada para seu sucesso. Como também, a divisão do trabalho. Atraves desta que foi possível desqualificar o trabalhador e,