As organiza es vistas como instrumentos de domina o

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS
COMO INSTRUMENTOS DE
DOMINAÇÃO

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Evandro
Izabella
João Paulo
Marcos
Thais
Professor: Leonardo

ORGANIZAÇÃO COMO
DOMINAÇÃO
 As

organizações e o mundo capitalista;
- Consumismo
- Marcas

https://www.google.com.br/search? hl=ptBR&site=imghp&tbm=isch&source=hp&biw=1366&bih=667&q=multinacionais&oq=multinacionai s&gs_l=img.3..0i19j0i30i19l9.996.4499.0.7944.14.10.0.2.2.0.465.1222.0j1j1j1j1.4.0....0...1ac.1.64.img
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ORGANIZAÇÃO COMO DOMINAÇÃO
 Dominação

surge quando uma ou mais pessoas são obrigadas a fazer alguma coisa, através de gestos e palavras.

 De

acordo com alguns teóricos, existem vários tipos de dominação:
- Carismática
- Tradicional
- Racional / legal

ORGANIZAÇÃO COMO DOMINAÇÃO
 Segundo

Weber, as pessoas são dominadas por forças tão básicas e ocultas como aquelas subjacentes a busca da racionalidade, tornam-se meios de dominação e da escravidão.

http://semeandoecantando.blogspot.com.br/2013/01/escravos-contemporaneos.html

COMO AS ORGANIZAÇÕES USAM E EXPLORAM OS SEUS EMPREGADOS

 As

empresas frequentemente devoram e exploram todo seu pessoal, utilizam o que e necessários de recursos, principalmente humanos e depois simplesmente os descarta como se fossem lixo.

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PERIGOS, DOENÇAS E ACIDENTES DE TRABALHO
 De

acordo com Sr. Broughton Charlton, o sistema é classificado como “escravidão social, física, moral e espiritual declarada”.

 Crianças
 Mortes

trabalhando carga horária intensa.

e acidentes por doenças ocupacionais ocorrem de forma alarmante alarmante. INSTRUMENTOS DE DOMINAÇÃO
 Sistema

capitalista x Mão-de-obra.

 Desqualificação

e

rotinização

trazem

desvalorização.
 Classes
 Sistema

desfavorecidas.

de trabalho assalariado criou o Adm moderna. A MANIA PELO TRABALHO,
STRESS SOCIAL E MENTAL


Atenção principal a doenças ocupacionais do tipo físico 

Trabalho estressante e doenças do coração.