nicolau

Nicolau anhanguera

instrumentos e metodologia para o planejamento individual da carreira epara a estruturação de desenvolvimento profissional e pessoal. Para asempresas, oferece conceitos e ferramentas para o gerenciamento dosRecursos Humanos de forma estratégica, para a integração eharmonização do conjunto de políticas e práticas de administração depessoas e da organização.Na sociedade brasileira essas mudanças também têm refletido nosdiversos setores, inclusive na economia, seja empresa ou profissionaisliberais, tem que melhorar sua estratégia, qualificação, para podercontinuar competindo, e/ou conseguir, se manter no mercado de trabalho.De um modo geral precisamos investir em educação, É educar parasobreviver, o Brasil tem que cumprir com seu papel social para que omercado não sofra com a falta de profissionais, pois com investimentos euma atenção voltada para este assunto nos tornaremos o país do futuro.
O profissional de recursos humanos Omarketing pessoal
O Marketing Pessoal pode ser definido como um conjunto de açõesestratégicas, atitudes e comportamentos que conduzem ao sucesso datrajetória pessoal e profissional, portanto além do conhecimento técnico,acredito que o profissional de recursos humanos também precisadesenvolver capacidades que o diferenciem como liderança, respeito,criatividade, empatia, bom humor,bom nível de auto-motivação e auto-confiança, gestão de pessoas e recursos, capacidade de produzirconhecimentos, além de ter um bom relacionamento interpessoal, poisdesta forma seu marketing pessoal será bem sucedido.
O profissional de Recursos Humanos e a comunicação
O profissional de recursos humanos Omarketing pessoal
O Marketing Pessoal pode ser definido como um conjunto de açõesestratégicas, atitudes e comportamentos que conduzem ao sucesso datrajetória pessoal e profissional, portanto além do conhecimento técnico,acredito que o profissional de recursos humanos também precisadesenvolver capacidades que o diferenciem como liderança,