Métodos e técnicas de pesquisa

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 2
DESENVOLVIMENTO OU TEORIA ............................................................... 2
PESQUISA.............................................................................................................. 3
RESULTADOS ..................................................................................................... 4
HIPÓTESES PROVÁVEIS ................................................................................. 6
CONCLUSÃO ...................................................................................................... 6
BIBLIOGRAFIA .................................................................................................. 7

Introdução

Tema “O estresse no trabalho”

Nas últimas décadas, o tema felicidade no trabalho associado à produtividade tem sido investigado por diversos pesquisadores.
Ainda existem muitas controvérsias a esse respeito, sem nenhum resultado consistente e acurado.
Devido à dificuldade de obter resultados empíricos, Cropanzano (2004) aprimorou as pesquisas e preconizou que o termo “satisfação no trabalho” deveria ser operacionalizado como “bem-estar psicológico”, representando a formação de três elementos: satisfação com a vida em geral, presença de emoções positivas e ausência de emoções negativas. Desse modo, fez uma demonstrativa de que o bem-estar psicológico pode influenciar o desempenho no trabalho e consequentemente, aumentar a capacidade dos indivíduos para apreciarem novas oportunidades e experiências. A felicidade ou bem-estar psicológico depende da estabilidade ao longo do tempo, podendo sofrer influência das estruturas neuropsicológicas, assim como de fatores hereditários e da personalidade.
A presente pesquisa tem como proposta investigar a satisfação no trabalho de uma