Multiculturalismo

MULTICULTURALISMO, TOLERÂNCIA, INCLUSÃO E EXCLUSÃO

Atividade Interdisciplinar

VISITA TÉCNICA – HOTEL MERCURE
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Este trabalho tem como objetivo agregar conhecimento sobre como as teorias são aplicadas dentro de uma organização, como é feita a divisão por departamentos e a importância do bem estar do colaborador para com a empresa.

FALANDO DE SOCIODIVERSIDADE o Multiculturalismo


Treinamentos Diálogo Integração

o

Tolerância


o

Exclusão e Inclusão


o Visão
•

Comportamental

Talento Mercure

o

Visão Estruturalista
•

o Sustentabilidade
• Planet 21

Estrutura Organizacional

o

Visão Contigencial
•

Ambiente Orgânico

21 compromissos para um desenvolvimento sustentável

PROCEDIMENTOS CONTÁBEIS
 Controle

Patrimonial

 Tributação

Federal  Municipal


ASPECTOS ECONÔMICOS
 Tipologia

de mercado



Concorrência Livre

 Demanda


vs Oferta

Tarifa Flutuante  Mercure Spots  Mercure Cultural

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL


Doença Comportamental


Estresse



Formas de Prevenção


Sala de descanso

CONCLUSÃO


Concluímos que este trabalho nos trouxe a visão de como são realizadas as tarefas dentro de uma organização, seus registros contábeis, suas questões internas relacionadas a resoluções de problemas motivacionais, de inclusão, exclusão e tolerância e também da importância de um desenvolvimento sustentável.

Em suma, a pesquisa em questão foi de vital importância aos membros do grupo, tendo em vista que nos proporcionou o conhecimento de como são aplicados na prática toda a teoria que nos é apresentada em sala de aula.

REFERÊNCIAS
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CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: visão abrangente da moderna administração das organizações. Revisada e atualizada. Rio de janeiro: Elsevier, 2003. http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_estruturalista http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_da_conting%C 3%AAncia

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