Motivação

FUNDAÇÃO ALAGOANA DE PESQUISA, EDUCAÇÃO E CULTURA
Faculdade Alagoana de Tecnologia – FAT
Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas
2º Período

Afrânio Casado de Lima Júnior
Cristiano Martins Oliveira
João José Souza Santos
Jamerson Alves Renovato
Oscar Cézar Dantas F. Tenório

MOTIVAÇÃO

Maceió
2013
Afrânio Casado de Lima Júnior
Cristiano Martins Oliveira
João José Souza Santos
Jamerson Alves Renovato
Oscar Cézar Dantas F. Tenório

MOTIVAÇÃO

| Trabalho apresentado como exigência parcial da disciplina de Relações Humanas no trabalho no 2° período do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Fundação Alagoana de Pesquisa, Educação e Cultura / Faculdade de Tecnologia de Alagoas ( FAPEC / FAT). |

Maceió
2013
Motivação, princípios teóricos

A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser descartado.
Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma:

-Auto-realização
-Auto-estima
-Sociais
-Segurança
-Fisiológicas

Tais necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades escritas, ou seja, as necessidades fisiológicas são as iniciantes do processo motivacional, porém, cada indivíduo pode sentir necessidades acima das que está executando ou abaixo, o que quer dizer que o processo não é engessado, e sim flexível.

Para Frederick Herzberg, a motivação é alcançada através de dois fatores:

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