Motivação

PSICOLOGIA

MOTIVAÇÃO

EDNA R. DE A. OZIEL
MARÍLIA FERNANDA
PEDRO JÚNIOR
SILVERLÂNIA RIBEIRO

NAZARÉ DA MATA, ABRIL DE 2013.
Edna Oziel
Marília Fernanda
Pedro Júnior
Silverlânia Ribeiro

Motivação

Trabalho elaborado para a disciplina de Psicologia, sob a orientação da Professora
Edileusa. Gestão em Logística

“Não espere o incentivo de outros, o primeiro a acreditar no seu sonho tem que ser você.”

Nazaré da Mata, Abril de 2013.

Sumário

* Introdução * Conceitos de Motivação * Tipos de Motivação * Teorias da Motivação * O Significado da Motivação no Trabalho * Liderança e Motivação * Maneiras de se Sentir Motivado * Conclusão * Referências Bibliográficas

Introdução

Sabemos que a motivação humana para o trabalho permanece ainda como um dos grandes desafios dentro da realidade das empresas. Apesar das inúmeras e complexas teorias, a motivação, na prática, continua sendo enfocada com simplicidade e muito maior atenção esse assunto recebe, quando se identifica que as pessoas estão desmotivadas em seu trabalho. Fala-se até que as motivações estão em “crise” e isto tem levado teóricos, pesquisadores e gestores à busca de “receitas”, “fórmulas” e “técnicas” que, muitas vezes, acabam transformando-se em modismos. Os efeitos da desmotivação no trabalho podem gerar graves problemas tanto para as empresas quanto para as pessoas. Do lado das empresas, podem sofrer perdas de seus padrões de qualidade e produtividade. Da parte das pessoas, as conseqüências negativas estão ligadas à saúde física e mental, ao stress, ao absenteísmo, à baixa produtividade e desempenho no trabalho, sem contar a falta de comprometimento com sua organização. Verificamos, então, que o campo de estudo sobre motivação é muito vasto e complexo. Nos últimos anos, o tema tem sido objeto de investigação permanente tanto por parte dos cientistas comportamentais, quanto por aqueles que administram as organizações. É