Motivação

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE - UNIVILLE
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EMPRESA
GANS USINAGEM, ANO DE 2012.

THAINARA SCHMITT

Joinville – SC
2012

THAINARA SCHMITT

A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EMPRESA
GANS USINAGEM, ANO DE 2012.

Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao curso de Administração da Universidade da Região de Joinville – UNIVILLE – como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, sob orientação da Professora Inez Maria de Fatima Robert.

Joinville – SC
2012

1 PROJETO DE ESTÁGIO

Neste capítulo será apresentado o projeto na Gans Usinagem baseado no tema “Motivação nas Empresas”.

1.1 Assunto

RH – Motivação

1.2 Tema

A motivação dos profissionais da Empresa Gans Usinagem, ano de 2012.

1.3 Escolha do Problema

O trabalho consiste não apenas em mostrar como motivar os colaboradores, mas sim mostrar os meios de manter a motivação dentro das organizações nos tempos atuais. A preocupação com a motivação tornou-se indispensável e necessária às empresas, não só no âmbito profissional, mas também no pessoal, para que assim se tenha a possibilidade de prover as condições psicológicas para uma canalização dos esforços na criação e desenvolvimento de resultados em direção ao sucesso individual e organizacional.
Na Empresa Gans Usinagem questiona-se a motivação existente no grupo de profissionais, o que tem se refletido em rotatividade e reflexos na produtividade.
Diante deste cenário e em negociação com a empresa, o problema deste estudo ficou assim definido: como manter a motivação dos colaboradores da Empresa Gans Usinagem em Joinville?

1.4 Objetivos

Dos objetivos fazem parte Objetivo Geral e Objetivos Específicos.

1.4.1 Objetivo Geral

O objetivo geral é identificar como manter a