motivação

Motivação Como Ferramenta Organizacional
Vol.1 , Nº. 1, Ano 2012

MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA ORGANIZACIONAL
ResuMO
Hoje as organizações exigem um novo tipo de profissional. Um trabalhador que acompanhe os desenvolvimentos tecnológicos esteja em constante aperfeiçoamento e que seja capaz de absorver uma imensa carga de informações. Para ter estabilidade no emprego, ele precisa ser capaz de renovar seus conhecimentos. Pela necessidade de se manter disposto, feliz e satisfeito, o bom desempenho depende muito da motivação. O profissional motivado tem o desejo de criar, desenvolver, conduz os problemas com tranqüilidade e catalisa as idéias. O bom administrador será aquele que conseguir estimulá-lo a crescer, atingir metas e executar todos os objetivos da empresa. Em função da importância para diversos aspectos da vida social e do trabalho, diversos estudiosos, principalmente nos campos da Psicologia e da Administração, desenvolvem pesquisas que possam teorizar o que leva o ser humano a ação.

Palavras-Chave: Motivação; Liderança; Poder; Clima Organizacional; Sucesso empresarial.

abstract
Today's organizations require a new type of professional. A worker who monitor developments in technology is constantly improving and is able to absorb a tremendous amount of knowledge. To have job stability, it needs to be able to renew their knowledge. The need to remain ready, happy and satisfied, the performance depends largely on motivation. The professional has motivated the desire to create, develop, leading to problems with ease and catalyzes ideas. The good manager is one who can stimulate it to grow, achieve goals and execute all company objectives. Because of the importance for various aspects of social life and work, many scholars, especially in the fields of psychology and management, develop research that could theorize that leads human beings to action.

Keywords: Motivation, Leadership, Power, Organizational Climate, Business