Motivação

FACULDADE EDUCACIONAL DE MEDIANEIRA

CURSO ADMINISTRAÇÃO
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CARLA THAÍS FONTANA
GLEISON LIESESKI
GRACIELE FERNANDES
PRISCILA H. RIBEIRO

CONSULTORES NATURA:
O nível de motivação dos consultores da Natura

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Medianeira - PR
2013

CARLA THAÍS FONTANA
GLEISON LIESESKI
GRACIELE FERNANDES
PRISCILA H. RIBEIRO

CONSULTORES NATURA:
O nível de motivação dos consultores da Natura

Projeto apresentado ao curso de Graduação em Administração, para a disciplina de Metodologia da Pesquisa na Faculdade Educacional de Medianeira – UDC Medianeira.

Profº. Antonio Carlos Ferreira, Ms.

Medianeira - PR
Outubro – 2013

1 INTRODUÇÃO

O Desempenho de cada pessoa está fortemente relacionado com suas aptidões e habilidades. Porém, o bom desempenho requer muito mais do que simplesmente aptidões e habilidades. Requer também motivação para trabalhar. O bom desempenho depende de quanto motivado está o emprego.
Em termos de cada comportamento, a motivação pode ser conceituada como o esforço e tenacidade exercidos pela pessoa para fazer algo ou alcançar algo.
A razão pela qual se focaliza tão insistentemente a motivação é que ela pode ser mais facilmente influenciável do que as demais características das pessoas como traços de personalidade, optidões, habilidades, etc.
O que é Motivação? È a força que nos estimula a agir, provoca algum tipo de ação ou comportamento humano. No passado, acredita-se que essa força necessitava ser “injetada” nas pessoas, hoje se sabe que cada um de nós tem uma motivação própria, gerada por fatores distintos e pessoais. A motivação indica processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula, ou provoca algum tipo de ação ou comportamento humano que é sempre motivado.
Fica no