Motivação

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

atividade interdisCiplinar
FASE 1

Sete Lagoas
08/05/2008

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR
FASE 1

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria da Adiministração

Orientador: Luciene koetz e IIvili werner

Sete Lagoas

08/05/2008

Parte I – Motivação : um desafio para as empresas.

O que são recompensas sociais? São atos ou efeitos que a empresa tem de recompensar seus funcionários com premiações e cargos reconhecendo o talento e a criatividade que são essenciais para o crescimento de qualquer empresa.Mas para que seus funcionários possam apresentar bons resultados as empresas devem ter suas atenções voltadas para seus funcionários que são os pilares de uma grande empresa e um grande colaborador para seu desenvolvimento,assim elas investem nos seus funcionários como treinamento e capacitação, pois cada vez mais o mercado traz novidades e eles retornam esses benefícios que são proporcionados produzindo,pesquisando inovações para dentro da empresa e atingindo os objetivos que ela espera .O setor de RH é o grande responsável da ligação entre funcionário e empresa garantindo que todos os objetivos estejam sendo alcançados tanto pela empresa quanto pelo funcionário.Os lideres também tem a capacidade de conceder vários tipos de recompensas a seus subordinados trazendo recompensas logiosas e bonificações esses tipos de recompensas podem basear-se na identificação pessoal,imitação e carisma onde os outros funcionários deseja ser parecido com um colega ou chefes porque considera esta pessoas como referencias para o futuro.