Motivação

Psico-USF, v. 7, n. 1, p. 01-08 Jan./Jun. 2002

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Propriedades psicométricas de uma medida de avaliação da motivação intrínseca e extrínseca: um estudo exploratório
Sueli Édi Rufini Guimarães1 José Aloyseo Bzuneck
Resumo O estudo teve por objetivo levantar as propriedades psicométricas de uma escala de avaliação de motivação (Work Preference Inventory, WPI), traduzida para o português e aplicada a uma amostra de 246 estudantes de licenciatura. Utilizando-se análise fatorial exploratória, por meio da extração dos componentes principais, buscou-se identificar os fatores subjacentes aos 30 itens do instrumento, assim como os fatores subjacentes aos itens de cada uma das duas subescalas de avaliação - motivação intrínseca e extrínseca. Foram identificados dois fatores correspondentes aos constructos teóricos de motivação extrínseca (fator 1) e motivação intrínseca (fator 2). Para cada subescala ou fator foram ainda identificados dois outros fatores que aglutinaram itens cujos conteúdos referiram-se à preferência por desafios e satisfação, na medida de motivação intrínseca, e preferência por reconhecimento externo e compensação, na avaliação da motivação extrínseca. Os resultados são discutidos de acordo com o referencial da Teoria da Autodeterminação, assinalando a necessidade de elaboração de mais itens para avaliar os constructos. Palavras-Chave: Motivação Intrínseca; Motivação Extrínseca; Escalas de Avaliação; Análise Fatorial.

Psychometric properties from a valuation’s measure of intrinsic and extrinsic motivation: an explanatory study
Abstract This study had as objective to survey the psychometric properties in a scale of motivation valuation (Work Preference Inventory) translated into Portuguese and applied to a sample of 246 teaching courses. Using the explorer factor analysis, it aimed to identify the factors that are subjacent to the 30 items of the instrument, just as the subjacent items of each one of the two subscales of valuation - extrinsic and