Motivação no desenvolvimento de plano de carreira

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Jéssica Aline da Silva
Juliana de Jesus Batista
Juliana Moura Barroso
Juscilania Nascimento Oliveira Santos
Maysa Dias da Rocha
Tassia Cristina Costa

MOTIVAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE CARREIRA.

São Paulo
2013
FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

MOTIVAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE CARREIRA.

Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios das Faculdades Metropolitanas Unidades do curso de Gestão em Recursos Humanos como requisito parcial para obtenção de nota de projeto integrado de primeiro semestre.
Orientador: Professor º Genival

São Paulo
2013
SUMÁRIO

3 – TEORIAS.............................................................................................................................8
3.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades.........................................................................8
3.2 Teoria do dois Fators. .................................................................................................11
3.3 Teoria X e a Teoria Y... .................................................................................................13
3.4 Teoria das Necessidades................................................................................................15
3.5 Teoria da Fixação de Objetivo .....................................................................................16
3.6 Teoria da Expectativa.............. .....................................................................................16
4 – METODOLOGIA.............................................................................................................17
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